Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia czyli jak zarządzać emocjami w zespole?
Odpowiedz sobie przed samym sobą ile razy zdarzyła Ci się taka sytuacja, że przyszedł do Ciebie pracownik z istotną dla niego sprawą, żeby o coś dopytać albo omówić jakiś projekt, problem czy zlecenie, a ty zamiast poświęcić mu swoją uwagę, podczas gdy on do Ciebie mówił zajmowałeś się czymś innym albo myślami byłeś gdzie indziej.
Czytaj więcej