Prowadzenie firmy
Jak ograniczyć rotację pracowników – 6 sprawdzonych strategii
Rotacja pracowników wiąże się z dużymi kosztami – wie o tym każdy pracodawca, który boryka się z takim problemem. Utrata dobrze wykwalifikowanego samodzielnego pracownika oznacza utratę wnoszonej przez niego dobrze wykonywanej pracy i szeregu umiejętności niezbędnych do pracy w danej firmie. Z chwilą zrezygnowania pracownika z pracy, rozpoczyna się długotrwały
