Prowadzenie firmy
Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia czyli jak zarządzać emocjami w zespole?
Emocje w obiegowej opinii nie są czymś, o czym powinno się w pracy rozmawiać. Przynajmniej w sferze rozmów czysto służbowych, które odbywają się w trakcie narad w salach konferencyjnych, rozmów z przełożonym czy negocjacji z klientem. Panuje przekonanie „Jesteś profesjonalistą? Swoje emocje zostaw więc przed drzwiami biura!” Wpływ, na który nie
